即使你从不看足球，你也一定听说过弗格森这个名字。
作为足球历史上最具传奇色彩的教练之一，他一手发掘并执教了坎通纳、C罗、贝克汉姆、吉格斯等一大批超级巨星，带领曼联从一支惨遭保级的球队变成了一支... . 世界上最赚钱的球队。
1999年，他还带领球队史无前例地获得了欧冠、英超和足总杯三冠王。 英国女王闻讯大喜，立即封他为爵士。 从那时起，世界上的每个人都称他为亚历克斯爵士（SAF）。
▲ 亚历克斯爵士所持有的奖章是非常稀有的物品。 每年只发行几十本。 一旦你得到它，你就是先生。 比贝克汉姆的OBE（每年颁发900个勋章）好多了。
然而天下足球意甲二十年二十人，这些还不是他最令人印象深刻的特点。
弗格森爵士真正的厉害之处在于，他做到了每个教练都想做却没有人做到的事情——把一支球队带到世界顶级水平并不难，但难的是可以持续几十年。 在他执掌曼联的26年里，球队史无前例地获得了38个顶级联赛冠军。
每个时期，曼联都有不同的对手，比如90年代的利物浦、阿森纳，2000年后的切尔西、曼城等； 与弗格森爵士交手的高手还包括温格、穆里尼奥等名帅。 但最终，却是弗格森爵士率领的红魔在不同时期屡屡夺得英超冠军。
▲ 1999年曼联三冠王。逆境中无数次逆袭
弗格森领导力定律 1：
赌赢
曼联似乎有一种总是在比赛后期击败对手的诀窍，并多次上演绝境翻盘。 “当球迷看到曼联在比赛最后15分钟苦苦求胜时，那种感觉是无与伦比的：球员们真枪实弹地打球，轮番轰炸，甚至尸横遍地。当然，我们也可能在对手的进攻中反击。”防守。我们输了，但反败为胜的喜悦胜过一切。”
要知道，足球教练是地球上竞争最激烈的职业之一。 不管你的水平有多高，只要连续输了几场比赛，就必须立即出局。 在任何顶级联赛中，教练的执教时间都是以月为单位来衡量的。
以“狂人”穆里尼奥为例。 作为新一代的顶级教练，他在短短十几年的时间里赢得了20多个冠军，但他仍然被赶着走，每隔两三年就要换工作。 当记者曾经问他“你能超越弗格森爵士吗？” 一向牛逼哄哄的穆里尼奥立刻收起了笑容，说道：“别说超越他的成就，连接近都是不可能的。”
对于弗格森爵士为何如此成功，业界存在不同的看法。 比如，哈佛商学院为他总结了很多成功经验：打牢基础、重建团队、树立信念等等，然后以每份9美元的价格卖掉。 。
弗格森爵士也没有闲着。 不久前，他和红杉资本董事长迈克尔·莫里茨共同写了一本名为《领导力》的书，书中也总结了很多鸡汤和鸡血。 尖端。 但最重要的其实是一件事——用强势的性格来安抚玩家。
▲《》一书揭露弗格森爵士管理团队的诸多秘密
弗格森领导力定律 2：
提高标准并平等对待每个人
弗爵爷总是平等对待所有球员。 他会招募他称之为“受苦者”的球员，并督促他们付出12分的努力。 久而久之，这种特质就在曼联蔓延开来，球员们会因为队友没有尽全力而感到不满，即使你是大牌也没用。 “我总是告诉我的球员，在生活中努力工作是一种技能。”
莫里茨特别提到，弗格森爵士的经验和规则对于商业也有相互的启示：伟大的领导者往往是傲慢和不可思议的，他们不可避免地会做出有争议甚至不被认可的决定。 他的信仰中有不可动摇的自信。 但他对自己的最终目标有非常明确的定义，并且能够清楚地向他人传达。
特别是，你必须知道领导一个团队和管理一个公司没有什么不同。 足球教练每天要面对的要么是无所畏惧的小鬼，要么是荷尔蒙分泌过多的基因突变者。 如果你有点虚弱，他们就会立即压倒你。
作为出生于码头工人家庭的苏格兰人，亚历克斯爵士最擅长对抗强者。 他最著名的绰号是“吹风机”，指的是他在斥责球员时将头发吹到空中的能力。 有的玩家甚至会被他骂得当场呕吐。
早年在苏格兰执教时，弗格森爵士就以强硬的作风着称。 他麾下的球员都被他吓坏了，暗地里给他起了个绰号“暴君弗格”。
有时，他的管理甚至强硬得令人难以置信。 比如，一名年轻球员在一场板球比赛中击败了他，并被当场惩罚跑一圈两个小时。 还有一个人就更倒霉了。 他在路上不小心超越了弗格森爵士的车天下足球意甲二十年二十人，他的工资被扣了一周。 你怎么解释？
后来到了曼联，他的脾气就有些收敛了，但如果有人敢挑战他，他会毫不犹豫，一分钟就回复他。
在新闻发布会上，有记者质疑弗格森爵士球员素质不足。 如果他想换一个教练，他肯定会说几句话就过去了。 但亚历克斯爵士怎么会遭受这样的损失呢？ 他当场大喊：“我不想和你说话，他是一名伟大的球员，而你是个白痴！” 然后他站起来走开了。
而在球队内部，他的表现更加稳定。 无论明星多么牛逼，他都无法反驳或质疑他。 每个球员加入曼联后首先要学会的两件事是：1.永远不要和弗格森爵士开玩笑，2.永远不要直呼弗格森爵士的名字。
比如陪伴多年的传奇队长基恩，就因公开批评队友而被弗格森爵士当场开除出队。 随后，球队头号前锋范尼斯特鲁伊在队内开始制造麻烦。 亚历克斯爵士听说后立即把他卖掉了。
当然，也有不信邪的人。 英格兰国脚因斯被弗格森爵士扔到替补席上后，他拿着气枪冲进弗格森的办公室，要求踢足球。 亚历克斯爵士怎么可能与他保持一致？ 他跳起来，砍伤了他的头和脸，吓得那家伙丢下枪，抱头逃跑。
但要说最轰动的冲突，还是贝克汉姆的“飞靴门”。
事情的大致经过是这样的。 0:2输掉一场比赛后，爵爷勃然大怒，在更衣室骂了贝克汉姆，但贝克汉姆不知道哪里来的勇气还口。 王子一听，勃然大怒：亲爱的，你要造反吗？ 一脚飞踢，将一只靴子踢到了贝克汉姆的眼角，踢得他满脸是血。 就这样，爵爷还在生气，转头对目瞪口呆的队医喊道：“赶紧把他的脸捂起来。” 我就骗你！”
▲ 飞靴丑闻后，贝克汉姆长期贴创可贴
弗格森的领导法则3：
不要放弃控制权
“如果有一天曼联的教练是由球员控制的，那么曼联就会完全不同。主教练的个性必须比球员更强，这一点非常重要。有时候，你要问自己：有没有球员是被球员控制的？”影响更衣室气氛，影响更衣室气氛？球队的表现危及你对俱乐部的控制？如果有这样的球员存在，你就必须放他走。”
许多年后，弗爵爷在一次鸡尾酒会上再次见到了贝克汉姆，并走上前来迎接。 你觉得小北的举动是什么？ 这个身家数亿、儿子十几岁的男人，竟然将酒杯偷偷藏在背后！ 由此可见，他在队内的时候，是多么的惧怕弗爵爷。
当然，这样的高压管理也并非没有争议。 比如《GQ》就曾批评弗格森爵士，称他对待球员的态度就像萨达姆和本拉登一样。
但在退休后的一次采访中，亚历克斯爵士向哈佛商学院的一位教授说了实话：他所做的一切都是为了确保对团队的绝对控制——
“当你面对 30 位顶级职业选手，而且全都是百万富翁时，你永远无法失去对他们的控制。”
弗格森爵士的执教生涯当然不是一帆风顺的，他也经历过坎坷。
1986年11月6日——是的，正是30年前，英格兰甲级联赛倒数第四的曼联宣布聘请苏格兰人弗格森担任主教练。 遗憾的是，弗格森执教后的第一场比赛，小伙子们不负众望，0:2落败，曼联直接跌入降级区。 当时排名垫底的同病相怜的还有切尔西、纽卡斯尔和曼城等未来大放异彩的球队。
早些年，没有人会认真对待弗格森和他领导的曼联。
1989年，弗格森面临教练生涯的第一次危机。 曼联队以5:1的比分被同城死敌曼城队击败。 看台上的球迷举起横幅：“三年的借口，现在仍然是胡说八道，滚吧，菲姬！”
帮助弗格森度过第一次危机的人是一个名叫马克·罗宾逊的孩子。 他在关键比赛中的进球帮助曼联艰难晋级，并在1989/90赛季夺得了足总杯冠军。
看来，这就是弗格森上任后为“清洗”老球员所付出的代价：他先后赶走了诺曼·怀特塞德等三位爱喝酒、闹事的老人。 但事实上，弗格森做的最重要的一件事，要到几年后才会显现出它的价值：上任伊始，他就开始改造俱乐部的青训营计划，聘请了很多球探，专门招募了年仅9岁的人。岁了。 希望之星。 早期签下的小球员包括大卫·贝克汉姆、瑞恩·吉格斯等人。 他们是曼联历史上最著名的“92班”，成为1990年代中期曼联达到巅峰的黄金一代球员。
▲ 92班：吉格斯、斯科尔斯、贝克汉姆、内维尔兄弟、巴特、库克
弗格森领导力定律 4：
发现人才、投资未来
“大多数教练只关心球队建设，但我的目标是塑造一支足球俱乐部。99%的新教练首先考虑的是赢球以保住冠军头衔。但赢球只是短期的，如果你成功了，你仍然可能输掉下一场比赛。但塑造俱乐部可以带来稳定性和连续性，”弗格森说。
“92班”有机会登上历史舞台，背景是弗格森执教生涯的第二次解雇危机。
1993年，曼联夺得英超联赛开办以来的第一个冠军； 1994年，他们获得英超联赛和足总杯双料冠军。 第一功臣是有着“王”称号的坎通纳。 但他也是成功者，也是失败者。 当时间进入94/95赛季时，坎通纳的飞腿事件成为了整个赛季的转折点，曼联丢掉了当年的冠军。
1995年夏天，弗格森解雇了因斯和另外三名将军。 曼联失去了胳膊和腿。 在联系巴乔等人未果后，弗格森将目光投向了92班。 1995/96赛季英超首轮，弗格森大胆派出7名21岁以下球员，但遗憾首场比赛1：3落败。 英国广播公司（BBC）评论员艾伦·汉森（Alan ）说出了那句著名的讽刺名言：“你不能靠一群孩子赢得任何东西。”
真的吗？ 汉森先生？
复出后，坎通纳带领年轻球员不仅赢得了1995/96赛季的双冠王，而且在下个赛季完成了曼联从老到新的转变：1996年8月，在塞尔赫斯特公园球场，贝克汉姆正是中场的一记超长香蕉球改变了这个男孩的一生，曼联夺得了第四个英超冠军。 坎通纳退役，1992届毕业生正式亮相。
奇迹来到了1999年，弗格森达到了执教生涯最辉煌的时期，曼联成为欧冠、英超和足总杯的三冠王。 1999年至2001年的三个赛季，曼联完成了历史上第一个三连冠。 即使纵观英格兰足球悠久的历史，此前也只有两支球队完成过这一壮举。
尤其值得注意的是，1998/99赛季的胜利也拯救了贝克汉姆。 98年世界杯上被红牌罚下的贝克汉姆，回归后差点被球迷骂死。 正是弗格森在这个关键时刻鼓励和支持了贝克汉姆，给了他上场的机会，让他从一个被抛弃的人重新成为了宠儿。 （想想巴乔的命运！）
▲小北付出了成长的代价，几乎放弃了自己。
弗格森的领导法则5：
善与力并重
“我们试图建立一支由最好的球员组成的球队，并且战术上非常健全。如果你的方法太弱，你就无法领导一支这样的球队，你必须被恐惧。但你也有要害怕，不要太强硬。如果球员总是处于恐惧的状态，他们也会表现得很差。作为教练，你必须抓住机会，在不同的时间点扮演不同的角色。有时你是一个医生天下足球意甲二十年二十人，有时你必须成为导师，或者父亲。”
弗格森的第三次教练危机发生在03/04和04/05赛季。 曼联没有赢得任何冠军。 直到弗格森打造的第三代球队成型：C罗和鲁尼的双刺组合，让曼联重回巅峰。
哈佛商学院后来将弗格森爵士执教曼联的“表现”作为教学案例。 教授们发现，在他26年的执教生涯中，他在不同时期使用了5种不同的阵容夺得了英超冠军。 如果对比各俱乐部的球员转会费数据，你会发现，在人才管理方面，弗格森表现得像一位效率极高的“投资组合经理”，集战略性、理性性和系统性于一身：敢于出售有前途的人。 他们似乎都是正值巅峰的球员； 但买球员所花的钱比切尔西、曼城、利物浦等对手要少得多，更不用说那些西甲、意甲豪门了。
曼联历史上的“斯巴达勇士”坎通纳、索尔斯克亚、范德萨等都是弗格森爵士以非常便宜的价格“买来”的； 当C罗在曼联被弗格森爵士买下，训练成为世界足球先生并赢得金球奖后，又被皇马以8000万英镑历史最高转会费挖走。
对足球有所了解的人都知道，一支顶级球队的巅峰期一般只有4到5年。
原因其实很简单——足球运动员的黄金年龄一般在24岁到29岁之间（不包括C罗、梅西这样的变态）。 如果教练过于注重短期成绩，球队很容易出现老少缺人的情况。
亚历克斯·弗格森爵士的优势之一是他具有长远的眼光。 只要球队阵容出现老化的迹象，他就会开始寻找合适的年轻人才。
当然，亚历克斯爵士偶尔也会犯错误。
例如，2001年，当他发现29岁的后卫斯塔姆受伤后恢复非常缓慢时，他断定他已经过了职业生涯巅峰，并无情地将他从球队中除名。 没想到，斯塔姆是一个骨骼和天赋惊人的家伙。 伤愈后，他重新活跃起来，并在接下来的三四年里保持着世界级的水平。
后来，公爵在自传中承认他感到遗憾。
▲弗格森爵士初到曼联时的POSE照片：“欢迎来到老特拉福德”。快进30年
弗格森的领导法则 6：
管理团队生命周期
“一个成功团队的持续时间大概只有4年，所以我们总是设想3到4年后的情况，并据此做出决策。重塑团队是一个渐进的进化过程。其中，有一些问题需要解决。”值得关注的主要有两点：一是我们需要引进的球员有哪些，三年后他们会在球队的什么位置？二是现有球员有没有老化的迹象？
2013年，72岁的弗爵爷正式宣布退役。 26年前，意气风发的弗格森爵士站在曼联主场的草坪上，留下了那张著名的照片：欢迎来到老特拉福德。 现在，数万名球迷齐聚一堂，观看历史上最伟大的足球教练之一的谢幕。 新一代的曼联小伙子们真的很想赢得胜利。 5月12日，弗格森爵士执教生涯最后一场主场比赛，他们以2:1击败对手。
最后，我们来谈谈一些有趣的事情。
事情发生在20多年前。 那一次，弗格森爵士在训练场上用标点符号骂球员。 当他回头时，发现身后一名女工作人员吓得脸色苍白，惊恐地看着他。 哪怕他再强悍如公爵，此时也完全无能为力。 然后，他结结巴巴地说出了下面这段经典的解释——
“亲爱的，对不起……但是如果你想和这些母狗说话，你必须使用母狗能听懂的语言……”（对不起亲爱的……但是你必须和这些母狗说话） ***们在***他们***他们***……）
▼ 26年，9691天，1500场比赛，38个顶级联赛冠军——弗格森爵士的成绩单
最后推荐CCTV5制作的专题片《世界足球》：
▼ 弗格森的红色帝国（第一部分）
▼ 弗格森的红色帝国（第二部分）
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